Dynamisk innkjøpsordning - Leder- og organisasjonsutvikling

Sammendrag

Formålet med å etablere en dynamisk innkjøpsordning innenfor Leder- og organisasjonsutvikling er å sikre bred tilgang til kapasitet og kompetanse for å utvikle Lørenskog kommune i tråd med samfunnsoppdrag og strategi. Det er også en forventning om å verdiøke HR sin verktøykasse og kompetanse til å levere leder- og organisasjonsutvikling. Våre behov omfatter tjenesteleveranser innen følgende områder: - Lederdrevet organisasjonsutvikling - Leder- og medarbeiderutvikling